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Evaluación de desempeño laboral: qué es y cómo protege a tu empresa

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Evaluación de desempeño laboral: qué es y cómo protege a tu empresa Cuando una empresa pasa de unos pocos colaboradores a varias decenas, las decisiones sobre su desempeño ya no pueden sostenerse solo en la percepción del jefe directo. Ascensos, cambios de rol, planes de mejora o incluso salidas por bajo rendimiento empiezan a necesitar […]

Cómo preparar a tu empresa para una auditoría laboral del Ministerio del Trabajo

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Cómo preparar a tu empresa para una auditoría laboral del Ministerio del Trabajo Imagina que mañana un inspector del Ministerio del Trabajo toca la puerta de tu empresa, sin previo aviso, y te pide documentación que deberías tener lista. ¿Sabrías exactamente dónde está cada documento? ¿Podrías entregarlo en menos de 15 minutos? Si la respuesta […]

Jornada laboral de 42 horas en Colombia: cómo implementarla en tu empresa con orden, trazabilidad y menor riesgo laboral

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Jornada laboral de 42 horas en Colombia: cómo implementarla en tu empresa con orden, trazabilidad y menor riesgo laboral ¿Qué es la gestión de contratistas y por qué las empresas están digitalizando este proceso? Muchas empresas en Colombia siguen haciendo la gestión de contratistas mediante Excel, correos y carpetas dispersas. Esto provoca documentos vencidos, retrasos operativos, […]

Nuevo festivo en Colombia 2026: lo que su empresa debe saber antes del 13 de julio

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Nuevo festivo en Colombia 2026: lo que su empresa debe saber antes del 13 de julio Colombia sumó un nuevo festivo nacional al calendario de 2026. Con esta incorporación, julio ya no tendrá un solo día festivo, sino dos fechas festivas muy próximas entre sí, lo que genera dudas entre trabajadores, empleadores y empresas sobre […]

Cómo gestionar incapacidades laborales en Colombia

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Cómo gestionar incapacidades laborales en Colombia Un empleado avisa por WhatsApp que tiene incapacidad. La envía en foto, alguien la imprime, alguien más dice que la va a radicar, y dos semanas después nadie recuerda si llegó a la EPS a tiempo. El descuento no se aplicó bien, el reembolso no llegó, y si alguien […]

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